Retour sur l’alternance

Pourquoi une alternance ?

Parce que ça répondait parfaitement à mes besoins humains et financiers.

Comment as-tu sélectionné la personne ?

Je me suis focalisée sur la personne, son tempérament et ses traits de caractère et non ses compétences. Ce qui m’intéressait c’était de découvrir ses talents, car les compétences ça s’apprend.

Peut-être que mon recrutement n’est pas conventionnel, mais je suis une personne qui fonctionne au feeling et je me suis écoutée, et je ne regrette pas.

Pour l’instant, que penses-tu de cette aventure ?

Je suis une personne qui aime bien tirer le positif de toute expérience. Outre l’aspect professionnel et pédagogique je trouve que l’aventure humaine est très enrichissante. Cette expérience m’a fait grandir personnellement, professionnellement comme elle a fait grandir ma société.

Voudrais- tu réitérer l’expérience de l’alternance ? 

Je suis partagé à l’idée de recruter un nouvel alternant pour plusieurs raisons :

• J’aimerais pérenniser Amamantra avant d’embaucher de nouveau.
• Étant encore en contrat avec Camille je ne suis pas prête à envisager l’arrivée d’une nouvelle personne dans l’effectif

Ce que je retiens :

Je souhaite continuer de manager de cette manière plutôt non conventionnelle et moderne, qui clairement me définit et définit Amamantra. Cela a permis à de nombreux projets d’aboutir et à l’entreprise de grandir. Je ressors grandi de cette expérience, et surtout plus compétente en tant que gérante et manager.